員工一號 (截至2013年10月)

員工種類：香港股票+股票期權
員工生產力：穩定股息+輔助性期權金
借貸或槓桿：無
抗通脹能力：中
變現能力：高

員工成員：

代號	名稱	行業	每手	股息	息率	派息比率	比重	期權
00002	中電控股	電力供應	500	2.5700	4.11%	74.493%	9.01%	有
00011	恆生銀行	銀行	100	5.3000	4.15%	52.165%	18.33%	有
00052	大快活	食肆	500	0.7200	4.50%	64.458%	8.02%
00435	陽光房地產	REIT	1000	0.1770	5.86%	17.019%	8.65%
00941	中國移動	電訊服務	500	3.1266	3.67%	42.574%	6.09%	有
02388	中銀香港	銀行	500	1.2380	4.92%	62.525%	18.02%	有
02778	冠君產業	REIT	1000	0.2069	5.91%	26.125%	9.02%
03988	中國銀行	銀行	1000	0.1921	5.31%	34.992%	12.97%	有
03998	波司登	紡織及成衣	2000	0.1250	6.87%	74.556%	9.90%

主要風險：
1) 美國退市觸發資金流出高息股
2) 銀行股比重較高
3) 未來營利倒退/股息回落

員工招聘期：2012年03月開始
員工試用期：2013年11月開始
市價回報率：5.01%
成本回報率：5.72%

員工守則：
1) 定期監察現有成員的營利及股息派發情況
2) 市價回報率 < 4.50% 或 成員息率 < x%, 減持一部份
3) 市價回報率 > 5.50% 或 成員息率 > y%, 增持一部份
4) 物色其他有潛力成員以作後備